PENGARUH REMUNERASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI BIRO ADMINISTRASI AKADEMIK, KEMAHASISWAAN DAN PERENCANAAN (BAKP) UNIVERSITAS NEGERI GORONTALO
Total View This Week15
Total View This Week15
Institusion
Universitas Negeri Gorontalo
Author
WINTO R. DJAFAR (STUDENT ID : 931414101)
Dr. HELDY VANNI ALAM, S.Pd., M.Si (LECTURER ID : 0030047602)
VALENTINA MONOARFA, SE., MM (LECTURER ID : 0010076909)
Dr. HELDY VANNI ALAM, S.Pd., M.Si (LECTURER ID : 0030047602)
VALENTINA MONOARFA, SE., MM (LECTURER ID : 0010076909)
Subject
HD28 Management.
Datestamp
2018-05-03 00:00:00
Abstract :
Winto R. Djafar, NIM. 931414101, "Pengaruh Remunerasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Biro Administrasi Akademik, Kemahasiswaan, dan Perencanaan (BAKP) Universitas Negeri Gorontalo, Skripsi. Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Tahun 2018. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh remunerasi terhadap produktivitas kerja pegawai di Biro Administrasi Akademik, Kemahasiswaan, dan Perencanaan (BAKP) Universitas Negeri Gorontalo. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif deskriptif melalui uji regresi dan uji korelasi sederhana. Berdasarkan hasil penelitian ini diperoleh persamaan ... = 29,439 + 0,774 X yang berarti bahwa pemberian remunerasi pada Biro Administrasi Akademik, Kemahasiswaan dan Perencanaan (BAKP) Universitas Negeri Gorontalo berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja pegawai. Kedua variabel juga menunjukkan hubungan yang erat dan positif yang ditunjukkan oleh koefisien determinasi dengan nilai R sebesar 0,949 yang artinya hubungan antara variabel bebas dan variabel terikat sebesar 94,9%. Kemudian untuk nilai R Square sebesar 0,900 yang artinya sebesar 90% peningkatan produktivitas kerja dipengaruhi oleh variabel remunerasi sedangkan sisanya 10% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Dengan demikian hipotesis yang menyatakan diduga remunerasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai pada Biro Administrasi Akademik, Kemahasiswaan dan Perencanaan (BAKP) Universitas Negeri Gorontalo terbukti dan dapat diterima. Kata Kunci: Remunerasi, Produktivitas Kerja Pegawai, R Square.
Winto R. Djafar, NIM. 931414101, "Pengaruh Remunerasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Biro Administrasi Akademik, Kemahasiswaan, dan Perencanaan (BAKP) Universitas Negeri Gorontalo, Skripsi. Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Tahun 2018. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh remunerasi terhadap produktivitas kerja pegawai di Biro Administrasi Akademik, Kemahasiswaan, dan Perencanaan (BAKP) Universitas Negeri Gorontalo. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif deskriptif melalui uji regresi dan uji korelasi sederhana. Berdasarkan hasil penelitian ini diperoleh persamaan ... = 29,439 + 0,774 X yang berarti bahwa pemberian remunerasi pada Biro Administrasi Akademik, Kemahasiswaan dan Perencanaan (BAKP) Universitas Negeri Gorontalo berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja pegawai. Kedua variabel juga menunjukkan hubungan yang erat dan positif yang ditunjukkan oleh koefisien determinasi dengan nilai R sebesar 0,949 yang artinya hubungan antara variabel bebas dan variabel terikat sebesar 94,9%. Kemudian untuk nilai R Square sebesar 0,900 yang artinya sebesar 90% peningkatan produktivitas kerja dipengaruhi oleh variabel remunerasi sedangkan sisanya 10% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Dengan demikian hipotesis yang menyatakan diduga remunerasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai pada Biro Administrasi Akademik, Kemahasiswaan dan Perencanaan (BAKP) Universitas Negeri Gorontalo terbukti dan dapat diterima. Kata Kunci: Remunerasi, Produktivitas Kerja Pegawai, R Square.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
