HUBUNGAN FAKTOR BUDAYA ORGANISASI DENGAN PERILAKU
CARING PERAWAT DI RUMAH SAKIT ISLAM FAISAL
MAKASSAR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Hasanuddin
Author
Samila, Samila
Dr. dr. Irfan Idris, M.Kes. (LECTURER ID : 0003116703)
Dr. dr. Irfan Idris, M.Kes. (LECTURER ID : 0003116703)
Subject
RT Nursing
Datestamp
2021-11-10 07:04:05
Abstract :
ABSTRAK Rumah sakit merupakan salah satu organisasi pelayanan dibidang kesehatan yang memiliki budaya organisasi yang tercermin dalam visi, misi, serta tujuan yang ingin dicapai.Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui hubungan faktor budaya organisasi dengan perilaku caring perawat di Rumah Sakit Islam (RSI) Faisal Kota Makassar.Penelitian ini menggunakan desain penelitian cross sectional study.Penelitian dilaksanakan diruang instalansi rawat inap,Sampel yang diambil adalah perawat sebanyak 57 orang.Pengambilan sampel dilakukan secara total sampling. Pengumpulan data melalui kusioner,observasi dan wawancara.Data dianalisis dengan menggunakan uji chisquare. Responden yaitu sebanyak 52 (91,2%) mempersepsikan struktur organisasi baik,sedangkan 5 (8,8%) mempersepsikan struktur organisasi kurang. hubungan komunikasi dengan perilaku caring yaitu sebanyak 40 (95,2%) menyatakan baik sedangkan Responden yang menyatakan komunikasi dengan perilaku caring yang kurang sebanyak 3 (20%48 (94,1%) yang mempunyai persepsi yang baik tentang reward dengan perilaku caring sedangkan responden yang mempunyai persepsi reward dengan caring yang kurang sebanyak 4 (66,7%). pengambilan keputusan dengan perilaku caring yaitu sebanyak 48 (92,3%),sedangkan 4 (80%) responden yang mempersepsikan pengambilan keputusan dengan perilaku caring yang kurang baik. desain pekerjaan dan perilaku caring xi yang baik sebanyak 45 (91,8%) sedangkan responden yang mempunyai persepsi desain pekerjaan dan perilaku caring yang kurang 7 (87,5%) kepemimpinan dengan perilaku caring yang baik sebanyak 50 (92,6%) sedangkan responden yang mempunyai persepsi kepemimpinan dengan perilaku caring yang kurang sebanyak 2 (66,7%). Kesimpulan dari penelitian ini tidak ada hugan yang bermakna antara faktor budaya organisasi dengan perilaku caring,ada faktor lain yang perlu di teliti.
ABSTRAK Rumah sakit merupakan salah satu organisasi pelayanan dibidang kesehatan yang memiliki budaya organisasi yang tercermin dalam visi, misi, serta tujuan yang ingin dicapai.Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui hubungan faktor budaya organisasi dengan perilaku caring perawat di Rumah Sakit Islam (RSI) Faisal Kota Makassar.Penelitian ini menggunakan desain penelitian cross sectional study.Penelitian dilaksanakan diruang instalansi rawat inap,Sampel yang diambil adalah perawat sebanyak 57 orang.Pengambilan sampel dilakukan secara total sampling. Pengumpulan data melalui kusioner,observasi dan wawancara.Data dianalisis dengan menggunakan uji chisquare. Responden yaitu sebanyak 52 (91,2%) mempersepsikan struktur organisasi baik,sedangkan 5 (8,8%) mempersepsikan struktur organisasi kurang. hubungan komunikasi dengan perilaku caring yaitu sebanyak 40 (95,2%) menyatakan baik sedangkan Responden yang menyatakan komunikasi dengan perilaku caring yang kurang sebanyak 3 (20%48 (94,1%) yang mempunyai persepsi yang baik tentang reward dengan perilaku caring sedangkan responden yang mempunyai persepsi reward dengan caring yang kurang sebanyak 4 (66,7%). pengambilan keputusan dengan perilaku caring yaitu sebanyak 48 (92,3%),sedangkan 4 (80%) responden yang mempersepsikan pengambilan keputusan dengan perilaku caring yang kurang baik. desain pekerjaan dan perilaku caring xi yang baik sebanyak 45 (91,8%) sedangkan responden yang mempunyai persepsi desain pekerjaan dan perilaku caring yang kurang 7 (87,5%) kepemimpinan dengan perilaku caring yang baik sebanyak 50 (92,6%) sedangkan responden yang mempunyai persepsi kepemimpinan dengan perilaku caring yang kurang sebanyak 2 (66,7%). Kesimpulan dari penelitian ini tidak ada hugan yang bermakna antara faktor budaya organisasi dengan perilaku caring,ada faktor lain yang perlu di teliti.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
