KONTRIBUSI MEANINGFUL WORK TERHADAP WORK ENGAGEMENT. STUDI PADA GURU SMA YANG MELAKSANAKAN WORK FROM HOME (WFH) DI KABUPATEN TANA TORAJA.
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Hasanuddin
Author
Michelson Pakau (STUDENT ID : Q11116322)
Dr. Muh. Tamar, M.Psi. (LECTURER ID : 0031126448)
Suryadi Tandiayuk, S.Psi., M.Psi., Psikolog. (LECTURER ID : 8895650017)
Dr. Muh. Tamar, M.Psi. (LECTURER ID : 0031126448)
Suryadi Tandiayuk, S.Psi., M.Psi., Psikolog. (LECTURER ID : 8895650017)
Subject
R Medicine (General)
Datestamp
2021-11-10 00:44:08
Abstract :
Michelson Pakau, Q11116322, Kontribusi Meaningful Work Terhadap Work Engagement. Studi Pada Guru SMA Yang Melaksanakan Work From Home (WFH) di Kabupaten Tana Toraja. Skripsi Fakultas Kedokteran, Program Studi Psikologi, Universitas Hasanuddin, Makassar 2021 xviii + 63 Halaman Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan kontribusi meaningful work terhadap work engagement pada guru SMA yang melaksanakan work from home (WFH) di Kabupaten Tana Toraja. Responden dalam penelitian ini adalah 210 guru di Kabupaten Tana Toraja. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah Utrecht Work Engagement Scale dan The Work as Meaning Inventory. Analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis pada penelitian ini adalah analisis regresi linear sederhana. Berdasarkan analisis data menunjukkan nilai R2= 0,325 dan nilai ?= 0,570. Hasil ini menjelaskan bahwa meaningful work memiliki nilai kontribusi sebesar 32,5% terhadap work engagament. Semakin tinggi psychological meaningfulness maka semakin tinggi pula work engagament tenaga kependidikan Universitas Hasanuddin Makassar. Kata Kunci: Work Engagement, Meaningful Work
Michelson Pakau, Q11116322, Kontribusi Meaningful Work Terhadap Work Engagement. Studi Pada Guru SMA Yang Melaksanakan Work From Home (WFH) di Kabupaten Tana Toraja. Skripsi Fakultas Kedokteran, Program Studi Psikologi, Universitas Hasanuddin, Makassar 2021 xviii + 63 Halaman Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan kontribusi meaningful work terhadap work engagement pada guru SMA yang melaksanakan work from home (WFH) di Kabupaten Tana Toraja. Responden dalam penelitian ini adalah 210 guru di Kabupaten Tana Toraja. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah Utrecht Work Engagement Scale dan The Work as Meaning Inventory. Analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis pada penelitian ini adalah analisis regresi linear sederhana. Berdasarkan analisis data menunjukkan nilai R2= 0,325 dan nilai ?= 0,570. Hasil ini menjelaskan bahwa meaningful work memiliki nilai kontribusi sebesar 32,5% terhadap work engagament. Semakin tinggi psychological meaningfulness maka semakin tinggi pula work engagament tenaga kependidikan Universitas Hasanuddin Makassar. Kata Kunci: Work Engagement, Meaningful Work
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
