Hubungan antara Kadar Grit dengan Tingkat Career Commitment pada Karyawan Bank di Kota Makassar
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Hasanuddin
Author
Mellisa Leviani Philander (STUDENT ID : Q11116303)
Dr. Muhammad Tamar, M. Psi. (LECTURER ID : 0031126448)
Dra. Dyah Kusmarini, Psych (LECTURER ID : 0019025602)
Dr. Muhammad Tamar, M. Psi. (LECTURER ID : 0031126448)
Dra. Dyah Kusmarini, Psych (LECTURER ID : 0019025602)
Subject
R Medicine (General)
Datestamp
2021-08-16 01:24:51
Abstract :
Mellisa Leviani Philander, Q11116303, Hubungan antara Kadar Grit dengan Tingkat Career Commitment pada Karyawan Bank di Kota Makassar, Skripsi, Program Studi Psikologi, Fakultas Kedokteran, Universitas Hasanuddin, Makassar, 2021. xvi + 64 halaman + 7 lampiran Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara kadar grit dengan tingkat career commitment pada karyawan bank di Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain penelitian korelasional. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 70 orang karyawan bank di Kota Makassar. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Alat ukur yang digunakan adalah Grit Scale dan The Commitment Career Measure (CCM). Teknik analisis data yang digunakan adalah uji statistik Pearson Product Moment. Hasil penelitian ini adalah terdapat hubungan antara kadar grit dengan tingkat career commitment pada karyawan bank di Kota Makassar (Sig. 0,00, r = 0,533). Hubungan antara kedua variabel ini bersifat positif, yang artinya semakin tinggi kadar grit yang dimiliki individu, maka semakin tinggi tingkat career commitment yang dimiliki.
Mellisa Leviani Philander, Q11116303, Hubungan antara Kadar Grit dengan Tingkat Career Commitment pada Karyawan Bank di Kota Makassar, Skripsi, Program Studi Psikologi, Fakultas Kedokteran, Universitas Hasanuddin, Makassar, 2021. xvi + 64 halaman + 7 lampiran Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara kadar grit dengan tingkat career commitment pada karyawan bank di Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain penelitian korelasional. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 70 orang karyawan bank di Kota Makassar. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Alat ukur yang digunakan adalah Grit Scale dan The Commitment Career Measure (CCM). Teknik analisis data yang digunakan adalah uji statistik Pearson Product Moment. Hasil penelitian ini adalah terdapat hubungan antara kadar grit dengan tingkat career commitment pada karyawan bank di Kota Makassar (Sig. 0,00, r = 0,533). Hubungan antara kedua variabel ini bersifat positif, yang artinya semakin tinggi kadar grit yang dimiliki individu, maka semakin tinggi tingkat career commitment yang dimiliki.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
