PERBEDAAN TINGKAT STRESS BERDASARKAN GENDER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. MEDIA FAJAR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Hasanuddin
Author
NURNADILLAH GABARDINI (STUDENT ID : A21115319)
Dr. Muh. Idrus Taba (LECTURER ID : 0003046005)
Shinta Dewi Sugiharti Tikson, SE., M.Mgt (LECTURER ID : 0030058105)
Dr. Muh. Idrus Taba (LECTURER ID : 0003046005)
Shinta Dewi Sugiharti Tikson, SE., M.Mgt (LECTURER ID : 0030058105)
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2021-08-23 02:25:20
Abstract :
PERBEDAAN TINGKAT STRESS BERDASARKAN GENDER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT MEDIA FAJAR = THE DIFFERENCE IN WORK STRESS BASED ON GENDER ON JOB SATISFACTION?S WORKER OF PT MEDIA FAJAR Nurnadillah Gabardini Muh. Idrus Taba Shinta Dewi Sugiharti Tikson Penelitian ini bertujuan untuk menguji perbedaan tingkat stress kerja terhadap kepuasan kerja berdasarkan gender. Peneliatian dilakukan pada PT. Media Fajar melalui kuisioner dengan menggunakan teknik insidental sampling dimana didapatkan jumlah responden sebanyak 61 orang. Jumlah responden laki-laki berjumlah 40 orang dan jumlah responden perempuan berjumlah 21 orang. Data dianalisis menggunakan uji chi square untuk menguji perbedaan tingkat stres terhadap kepuasan kerja karyawan laki-laki dan karyawan perempuan. Pada penelitian ini, diperoleh hasil P-Value > 0,05 sehingga hipotesis yang menyatakan adanya pengaruh antara stres kerja terhadap kepuasan kerja laki-laki dan perempuan diterima. Dan hipotesis yang menyatakan bahwa adanya perbedaan antara stres kerja terhadap kepuasan kerja laki-laki dan perempuan ditolak. Kata kunci: Stress kerja, kepuasan kerja, gender.
PERBEDAAN TINGKAT STRESS BERDASARKAN GENDER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT MEDIA FAJAR = THE DIFFERENCE IN WORK STRESS BASED ON GENDER ON JOB SATISFACTION?S WORKER OF PT MEDIA FAJAR Nurnadillah Gabardini Muh. Idrus Taba Shinta Dewi Sugiharti Tikson Penelitian ini bertujuan untuk menguji perbedaan tingkat stress kerja terhadap kepuasan kerja berdasarkan gender. Peneliatian dilakukan pada PT. Media Fajar melalui kuisioner dengan menggunakan teknik insidental sampling dimana didapatkan jumlah responden sebanyak 61 orang. Jumlah responden laki-laki berjumlah 40 orang dan jumlah responden perempuan berjumlah 21 orang. Data dianalisis menggunakan uji chi square untuk menguji perbedaan tingkat stres terhadap kepuasan kerja karyawan laki-laki dan karyawan perempuan. Pada penelitian ini, diperoleh hasil P-Value > 0,05 sehingga hipotesis yang menyatakan adanya pengaruh antara stres kerja terhadap kepuasan kerja laki-laki dan perempuan diterima. Dan hipotesis yang menyatakan bahwa adanya perbedaan antara stres kerja terhadap kepuasan kerja laki-laki dan perempuan ditolak. Kata kunci: Stress kerja, kepuasan kerja, gender.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
