Pengaruh Stres Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kalla Grup
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Hasanuddin
Author
Anniza, Rezki Anniza
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2024-11-06 04:41:29
Abstract :
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Kalla Grup. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 63 orang dengan menggunakan metode sampel acak.. Pengambilan data untuk penelitian ini menggunakan kuesioner, observasi, serta wawancara dengan beberapa karyawan. Teknik analisis data yang di gunakan yaitu analisis regresi linear berganda dengan menggunakan aplikasi spss. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa stres kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel yang paling dominan terhadap kinerja karyawan yaitu disiplin kerja.
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Kalla Grup. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 63 orang dengan menggunakan metode sampel acak.. Pengambilan data untuk penelitian ini menggunakan kuesioner, observasi, serta wawancara dengan beberapa karyawan. Teknik analisis data yang di gunakan yaitu analisis regresi linear berganda dengan menggunakan aplikasi spss. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa stres kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel yang paling dominan terhadap kinerja karyawan yaitu disiplin kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
