ANALISIS ETOS KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN PEREKONOMIAN SEKRETARIAT DAERAH KOTA BENGKULU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bengkulu
Author
Jaya, Lander Rana
Achmad , Aminudin
Kahar , Hakim
Achmad , Aminudin
Kahar , Hakim
Subject
JA Political science (General)
Datestamp
2015-05-12 11:56:11
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis dan mendeskripsikan bagaimana etos kerja yang dimiliki pegawai Bagian Perekonomian Sekretariat Daerah Kota Bengkulu ketika bekerja. Subjek penelitian dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Bagian Perekonomian. Sedangkan metode atau jenis penelitian ini adalah kualitatif dengan pendekatan analisis deskriptif. Etos kerja itu sendiri mengandung makna semangat kerja yang dimiliki seseorang ketika bekerja sehingga memunculkan dorongan yang positf dari dalam diri pegawai untuk bekerja secara maksimal. Dalam metode pengumpulan data didapat berdasarkan pengumpulan data, penyusunan, pengklasifikasian, analisis data dan membuat kesimpulan. Indikator dalam penelitian ini yaitu kemampuan, kedisiplinan, perilaku, motivasi, dapat menerima kritikan, berpikiran positif, komitmen dan bertanggung jawab, hubungan sosial, dan bekerja tepat waktu. Hasil dari penelitian ini yaitu kemampuan dan disiplin pegawai sudah menunjukan kearah yang positif, dengan timbulnya kesadaran dari masing-masing pegawai dan dapat disimpulkan etos kerja pegawai dalam kategori cukup bagus dan indikator lainnya juga menunjukkan hasil yang positif atau baik, sehingga secara umum etos kerja pegawai berada dalam kategori cukup baik.
Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis dan mendeskripsikan bagaimana etos kerja yang dimiliki pegawai Bagian Perekonomian Sekretariat Daerah Kota Bengkulu ketika bekerja. Subjek penelitian dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Bagian Perekonomian. Sedangkan metode atau jenis penelitian ini adalah kualitatif dengan pendekatan analisis deskriptif. Etos kerja itu sendiri mengandung makna semangat kerja yang dimiliki seseorang ketika bekerja sehingga memunculkan dorongan yang positf dari dalam diri pegawai untuk bekerja secara maksimal. Dalam metode pengumpulan data didapat berdasarkan pengumpulan data, penyusunan, pengklasifikasian, analisis data dan membuat kesimpulan. Indikator dalam penelitian ini yaitu kemampuan, kedisiplinan, perilaku, motivasi, dapat menerima kritikan, berpikiran positif, komitmen dan bertanggung jawab, hubungan sosial, dan bekerja tepat waktu. Hasil dari penelitian ini yaitu kemampuan dan disiplin pegawai sudah menunjukan kearah yang positif, dengan timbulnya kesadaran dari masing-masing pegawai dan dapat disimpulkan etos kerja pegawai dalam kategori cukup bagus dan indikator lainnya juga menunjukkan hasil yang positif atau baik, sehingga secara umum etos kerja pegawai berada dalam kategori cukup baik.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
