PENGARUH FAKTOR PENEMPATAN JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA BENGKULU
Total View This Week0

Institusion

Universitas Bengkulu

Author

Jauhariah, Jauhariah
Tarigan, Jarto
Hakim, Kahar

Subject

JA Political science (General) 

Datestamp

2014-10-30 15:00:25 

Abstract :
Permasalahan dalam penilitian ini adalah bagaimana pengaruh faktor penempatan jabatan terhadap kinerja pegawai pada Kantor DUKCAPIL Kota Bengkulu. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh faktor penempatan jabatan terhadap kinerja pegawai pada Kantor DUKCAPIL Kota Bengkulu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor DUKCAPIL Kota Bengkulu. Teknik pengambilan sampelnya menggunakan Total Sampling, dimana pengambilan anggota sampel diambil dari seluruh populasi. Selain itu teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah adalah kuesioner, dokumentasi dan observasi. Sedangkan untuk pengolahan data digunakan analisis dan uji statistik dengan teknik Korelasi Product Moment pada taraf signifikan 1%. Dari hasil penelitian dan pengujian dengan menggunakan analisis statistik Korelasi Product Moment diperoleh hasil bahwa faktor penempatan jabatan memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai. Hal ini dibuktikan dengan hasil perhitungan data dengan diperoleh  

File :
IV,V,VI,LAMP,I-14-jau-FS.pdf
I,II,III,I-14-jau-FS.pdf