ANALISIS ETOS KERJA PEGAWAI DI KECAMATAN AIR PERIUKAN KABUPATEN SELUMA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bengkulu
Author
Putra , Robi Harian
Slamet , Widodo
Lipneldi, Lipneldi
Slamet , Widodo
Lipneldi, Lipneldi
Subject
JA Political science (General)
Datestamp
2014-11-12 08:04:36
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis dan mendeskripsikan bagaimana etos kerja yang dimiliki pegawai Kecamatan Air Periukan Kabupaten Seluma ketika bekerja. Subjek penelitian dalam penelitian ini adalah Camat dan seluruh pegawai di Kecamatan Air Periukan. Sedangkan metode atau jenis penelitian ini adalah kualitatif dengan pendekatan analisis deskriptif. Etos kerja itu sendiri mengandung makna semangat kerja yang dimiliki seseorang ketika bekerja sehingga memunculkan dorongan untuk bekerja secara maksimal. Dalam metode pengumpulan data didapat berdasarkan pengumpulan data, penyusunan, pengklasifikasian, analisis data dan membuat kesimpulan. Indikator dalam penelitian ini yaitu kemampuan, kedisiplinan, perilaku, motivasi, dapat menerima kritikan, berpikiran positif, komitmen dan bertanggung jawab, hubungan sosial, dan bekerja tepat waktu. Hasil dari penelitian ini yaitu kemampuan dan disiplin pegawai masih dalam kategori kurang. Tetapi indikator lainnya menunjukkan hasil yang positif atau baik, sehingga secara umum etos kerja pegawai berada dalam kategori cukup baik.
Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis dan mendeskripsikan bagaimana etos kerja yang dimiliki pegawai Kecamatan Air Periukan Kabupaten Seluma ketika bekerja. Subjek penelitian dalam penelitian ini adalah Camat dan seluruh pegawai di Kecamatan Air Periukan. Sedangkan metode atau jenis penelitian ini adalah kualitatif dengan pendekatan analisis deskriptif. Etos kerja itu sendiri mengandung makna semangat kerja yang dimiliki seseorang ketika bekerja sehingga memunculkan dorongan untuk bekerja secara maksimal. Dalam metode pengumpulan data didapat berdasarkan pengumpulan data, penyusunan, pengklasifikasian, analisis data dan membuat kesimpulan. Indikator dalam penelitian ini yaitu kemampuan, kedisiplinan, perilaku, motivasi, dapat menerima kritikan, berpikiran positif, komitmen dan bertanggung jawab, hubungan sosial, dan bekerja tepat waktu. Hasil dari penelitian ini yaitu kemampuan dan disiplin pegawai masih dalam kategori kurang. Tetapi indikator lainnya menunjukkan hasil yang positif atau baik, sehingga secara umum etos kerja pegawai berada dalam kategori cukup baik.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
