IMPLEMENTASI KNOWLEDGE MANAGEMENT SEBAGAI UPAYA
PENGEMBANGAN KINERJA ORGANISASI
(STUDI KASUS DI SMA IT ADZKIA SUKABUMI)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Djuanda
Author
Krisdayanti, Vera
Subject
L Education (General)
Datestamp
2023-01-09 03:22:47
Abstract :
Knowledge Management merupakan sebuah usaha yang dilakukan dalam mengelola pengetahuan melalui tiga komponen penting yaitu manusia, proses dan teknologi. Banyaknya informasi yang semakin berkembang memungkinkan adanya kesempatan bagi setiap individu untuk meningkatkan kemampuan belajar di dalam suatu organisasi. Hal ini membuat manajemen pengetahuan memiliki daya tarik yang memungkinkan sebagai salah satu upaya yang dijadikan sebagai upaya pengembangan kinerja organisasi. Penelitian ini bertujuan menjelaskan serangkaian proses manajemen pengetahuan sebagai upaya pengembangan kinerja organisasi di SMA IT Adzkia. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian studi kasus dengan pendekatan kualitatif. Adapun Teknik pengumpulan data penelitian melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada beberapa tahapan dalam manajemen pengetahuan yaitu 1) Penciptaan pengetahuan melalaui beberapa tahapan Academy Guru, Pemberian referensi pembelajaran (Buku, artikel ilmiah dan Video Youtube) dan proses resume tahapan sebelumnya, 2) Penyebaran/Berbagi pengetahuan di antaranya BPA, Halaqah Quran, Seminar/Workshop, Bedah buku dan Kultum serta pemanfaatan teknologi untuk mendukung proses penyebarluasan pengetahuan, 3) Penerapan pengetahuan terlihat dari keterlibatan aktif PTK, Kerjasama internal dan eksternal, terbentuknya Leraning Organization, Prestasi Pendidik, dan Program Karya Tulis Ilmiah
Knowledge Management merupakan sebuah usaha yang dilakukan dalam mengelola pengetahuan melalui tiga komponen penting yaitu manusia, proses dan teknologi. Banyaknya informasi yang semakin berkembang memungkinkan adanya kesempatan bagi setiap individu untuk meningkatkan kemampuan belajar di dalam suatu organisasi. Hal ini membuat manajemen pengetahuan memiliki daya tarik yang memungkinkan sebagai salah satu upaya yang dijadikan sebagai upaya pengembangan kinerja organisasi. Penelitian ini bertujuan menjelaskan serangkaian proses manajemen pengetahuan sebagai upaya pengembangan kinerja organisasi di SMA IT Adzkia. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian studi kasus dengan pendekatan kualitatif. Adapun Teknik pengumpulan data penelitian melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada beberapa tahapan dalam manajemen pengetahuan yaitu 1) Penciptaan pengetahuan melalaui beberapa tahapan Academy Guru, Pemberian referensi pembelajaran (Buku, artikel ilmiah dan Video Youtube) dan proses resume tahapan sebelumnya, 2) Penyebaran/Berbagi pengetahuan di antaranya BPA, Halaqah Quran, Seminar/Workshop, Bedah buku dan Kultum serta pemanfaatan teknologi untuk mendukung proses penyebarluasan pengetahuan, 3) Penerapan pengetahuan terlihat dari keterlibatan aktif PTK, Kerjasama internal dan eksternal, terbentuknya Leraning Organization, Prestasi Pendidik, dan Program Karya Tulis Ilmiah
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
