PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
THE ANTY RESORT BOGOR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Djuanda
Author
Islammiah, Anisa
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2023-01-24 02:19:57
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan The Anty Resort secara simultan maupun parsial. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan jumlah sampel seluruh karyawan tetap The Anty Resort sebanyak 41 karyawan. Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukan bahwa seluruh butir pernyataan dinyatakan valid dan reliabel. Hasil analisis korelasi ganda menyatakan bahwa terdapat hubungan yang kuat antara kompetensi, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompetensi, kompensasi dan lingkungan kerja secara simultan dan parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan The Anty Resort.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan The Anty Resort secara simultan maupun parsial. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan jumlah sampel seluruh karyawan tetap The Anty Resort sebanyak 41 karyawan. Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukan bahwa seluruh butir pernyataan dinyatakan valid dan reliabel. Hasil analisis korelasi ganda menyatakan bahwa terdapat hubungan yang kuat antara kompetensi, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompetensi, kompensasi dan lingkungan kerja secara simultan dan parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan The Anty Resort.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
