PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PADA PT. SUPER GRAHA MAKMUR KABUPATEN BOGOR
Total View This Week0

Institusion

Universitas Djuanda

Author

Rizqi Andriasso, Deta

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2023-01-24 02:43:08 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadapa kinerja karyawan divisi produksi pada PT. Super Graha Makmur Kabupaten Bogor. Pengambilan sampel berjumlah 36 orang karyawan dengan menggunakan sampel jenuh. Pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner kepada karyawan. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis deskriptif kuantitatif, metode analisis data menggunakan skala ordinal untuk analisis regresi linear berganda, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi, uji F dan uji t. Hasil pengujian menyimpulkan bahwa kompensasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan divisi produksi pada PT. Super Graha Makmur Kabupaten Bogor. Kompensasi secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan divisi produksi pada PT. Super Graha Makmur Kabupaten Bogor 

File :
ABSTRAK.pdf
HALAMAN JUDUL.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf