PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI
VARIABEL INTERVENING PADA PT SINAR SOSRO KP SUKABUMI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Djuanda
Author
Fauzan, Fahmi
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2023-01-24 02:47:01
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung, pengaruh tidak langsung dan pengaruh total lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Sinar Sosro KP Sukabumi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Sinar Sosro KP Sukabumi sebanyak 35 orang. Pengambilan sampel yang berjumlah 35 orang dilakukan dengan sampling jenuh. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data ordinal yang dirubah menjadi data mentrik berskala interval dengan Method Of Successive Interval (MSI) melalui program Microsoft office Excel. Analisis data menggunakan analisis deskripsif, analisis verifikatif, analisis jalur (Path Analisys) dan analisis Sobel Test untuk variabel intervening melalui program IBM SPPS Versi 26.00. Hasil Penelitian menunjukan bahwa secara simultan lingkungan kerja dan kompetensi berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara parsial, lingkungan kerja dan kompetensi berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja, kompetensi dan kepuasan kerja berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja dan kompetensi berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung, pengaruh tidak langsung dan pengaruh total lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Sinar Sosro KP Sukabumi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Sinar Sosro KP Sukabumi sebanyak 35 orang. Pengambilan sampel yang berjumlah 35 orang dilakukan dengan sampling jenuh. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data ordinal yang dirubah menjadi data mentrik berskala interval dengan Method Of Successive Interval (MSI) melalui program Microsoft office Excel. Analisis data menggunakan analisis deskripsif, analisis verifikatif, analisis jalur (Path Analisys) dan analisis Sobel Test untuk variabel intervening melalui program IBM SPPS Versi 26.00. Hasil Penelitian menunjukan bahwa secara simultan lingkungan kerja dan kompetensi berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara parsial, lingkungan kerja dan kompetensi berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja, kompetensi dan kepuasan kerja berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja dan kompetensi berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
