PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI MAINTENANCE PADA PT. INDOMARCO PRISMATAMA CABANG BOGOR 1
Total View This Week0

Institusion

Universitas Djuanda

Author

Jamaludin, Jamaludin

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2023-01-24 03:01:57 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja, terhadap kinerja karyawan Divisi Maintenance pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Bogor 1. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dan verifikatif. Penggunaan sampel dalam penelitian berjumlah 40 orang karyawan Divisi Maintenance. Data kuesioner diuji melalui metode uji validitas, reliabilitas dan asumsi klasik. Teknik analisis menggunakan skala ordinal untuk menganalisis regresi linear berganda, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi, uji hipotesis. Tanggapan karyawan terhadap lingkungan kerja berada dalam kategori cukup baik, motivasi kerja berada dalam kategori tinggi dan kinerja karyawan berada dalam kategori cukup baik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Divisi Maintenance PT. Indomarco Prismatama Cabang Bogor 1 

File :
HALAMAN JUDUL.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
KATA PENGANTAR.pdf