PENGARUH PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA EMELA GARMENT KOTA BOGOR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Djuanda
Author
Ihsanudin, Muhamad
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2023-01-24 03:04:30
Abstract :
Pengawasan dan disiplin kerja sangat penting bagi sebuah perusahaan untuk dapat mencapai tujuan yang diinginkan dan tercapainya kinerja tinggi. Oleh karena itu dengan adanya pengawasan kerja yang optimal serta disiplin kerja yang efektif dan efisien, maka perusahaan dapat mengetahui sejauhmana karyawannya dapat bekerja dengan maksimal demi tercapainya tujuan perusahaan dan seberapa besar pengaruhnya terhadap kinerja perusahaan itu sendiri. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Emela Garment Kota Bogor. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif. Metode pengambilan sampel dengan non probability sampling, sedangkan teknik sampel yang digunakan dengan cara penyebaran kuesioner kepada 55 karyawan menggunakan sampling jenuh. Kuesioner teruji dengan uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik dengan hasil penelitian bahwa semua instrument yang ada pada indikator dinyatakan valid dan reliabel serta data berdistribusi normal dan tidak terjadi gejala multikolinearitas maupun heteroskedastisitas. Alat analisis data yang digunakan, yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial variabel pengawasan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Emela Garment Kota Bogor.
Pengawasan dan disiplin kerja sangat penting bagi sebuah perusahaan untuk dapat mencapai tujuan yang diinginkan dan tercapainya kinerja tinggi. Oleh karena itu dengan adanya pengawasan kerja yang optimal serta disiplin kerja yang efektif dan efisien, maka perusahaan dapat mengetahui sejauhmana karyawannya dapat bekerja dengan maksimal demi tercapainya tujuan perusahaan dan seberapa besar pengaruhnya terhadap kinerja perusahaan itu sendiri. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Emela Garment Kota Bogor. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif. Metode pengambilan sampel dengan non probability sampling, sedangkan teknik sampel yang digunakan dengan cara penyebaran kuesioner kepada 55 karyawan menggunakan sampling jenuh. Kuesioner teruji dengan uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik dengan hasil penelitian bahwa semua instrument yang ada pada indikator dinyatakan valid dan reliabel serta data berdistribusi normal dan tidak terjadi gejala multikolinearitas maupun heteroskedastisitas. Alat analisis data yang digunakan, yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial variabel pengawasan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Emela Garment Kota Bogor.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
