PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN DAN KOMUNIKASI
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KERETA API COMMUTER
INDONESIA DI STASIUN TANGERANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Djuanda
Author
Nur Almajah, Siti
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2023-01-24 03:37:47
Abstract :
Penelitian ini betujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, pelatihan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT Kereta Api Commuter Indonesia di Stasiun Tangerang baik secara simultan maupun parsial. Kuisoner didistribusikan kepada 60 responden. Hasil uji validitas dan reliabilitas menujukan bahwa seluruh butir pertanyaan diinyatakan valid dan reliable. Hasil analisis korelasi berganda menyatakan bahwa terdapat hubungan dengan kategori sangat kuat antara motivasi, pelatihan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan, hasil dari koefisien determinasi dapat dijelaskan sebesar 77,7%. Adapun analisis regresi berganda uji F (simultan) menyatakan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara motivasi, pelatihan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t (parsial) menyatakan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Kereta Api Commuter Indonesia di Stasiun Tangerang.
Penelitian ini betujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, pelatihan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT Kereta Api Commuter Indonesia di Stasiun Tangerang baik secara simultan maupun parsial. Kuisoner didistribusikan kepada 60 responden. Hasil uji validitas dan reliabilitas menujukan bahwa seluruh butir pertanyaan diinyatakan valid dan reliable. Hasil analisis korelasi berganda menyatakan bahwa terdapat hubungan dengan kategori sangat kuat antara motivasi, pelatihan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan, hasil dari koefisien determinasi dapat dijelaskan sebesar 77,7%. Adapun analisis regresi berganda uji F (simultan) menyatakan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara motivasi, pelatihan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t (parsial) menyatakan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Kereta Api Commuter Indonesia di Stasiun Tangerang.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
