SKRIPSI
ANALISIS PENERAPAN SHARIA CORPORATE CULTURE BANK BNI
SYARIAH SEBELUM DAN SESUDAH MERGER STUDI BANK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Djuanda
Author
Rahmawati, Irma
Subject
LB Theory and practice of education
Datestamp
2023-05-08 06:34:24
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Analisis Penerapan Sharia Corporate culture Bank BNI Syariah sebelum dan sesudah merger. budaya kerja sesudah merger menjadi AKHLAK yaitu Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif Kualitatif dengan fenomenologi, fenomena yang akan diteliti adalah melalui para karyawan Bank Syariah Indonesia sebagai narasumber. Data diperoleh melalui wawancara dan dokumentasi kepada karyawan Bank Syariah Indonesia. Hasil dari penelitian ini adalah Penerapan Corporate culture Bank BNI Syariah sebelum dan sesudah merger menjadi budaya AKHLAK yaitu karyawan Bank Syariah Indonesia mampu menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dan tindakan yang dilakukan dengan amanah, melakukan pekerjaan sesuai dengan tugas,pokok, dan fungsinya. sebagai pegawai terus belajar dan untuk meningkatkan kemampuan kapabilitasnya kepada job desk nya masing-masing bisa menyesuaikan diri didalam lingkungan Bank Syariah Indonesia dengan budaya akhlak ini saling bekerja sama dengan baik dan saling mendukung. penerapan nilai budaya dengan ditetapkannya budaya akhlak sebagai budaya kerja sudah sangat terimplementasikan dengan baik dan budaya akhlak sudah diterapkan oleh para karyawan BSI dan untuk penerapan akhlak diadakan morning briefing dibaca secara bersama-sama setiap hari dengan budaya akhlak selalu diingatkan untuk menerapkan corporate culture bank syariah indonesia
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Analisis Penerapan Sharia Corporate culture Bank BNI Syariah sebelum dan sesudah merger. budaya kerja sesudah merger menjadi AKHLAK yaitu Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif Kualitatif dengan fenomenologi, fenomena yang akan diteliti adalah melalui para karyawan Bank Syariah Indonesia sebagai narasumber. Data diperoleh melalui wawancara dan dokumentasi kepada karyawan Bank Syariah Indonesia. Hasil dari penelitian ini adalah Penerapan Corporate culture Bank BNI Syariah sebelum dan sesudah merger menjadi budaya AKHLAK yaitu karyawan Bank Syariah Indonesia mampu menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dan tindakan yang dilakukan dengan amanah, melakukan pekerjaan sesuai dengan tugas,pokok, dan fungsinya. sebagai pegawai terus belajar dan untuk meningkatkan kemampuan kapabilitasnya kepada job desk nya masing-masing bisa menyesuaikan diri didalam lingkungan Bank Syariah Indonesia dengan budaya akhlak ini saling bekerja sama dengan baik dan saling mendukung. penerapan nilai budaya dengan ditetapkannya budaya akhlak sebagai budaya kerja sudah sangat terimplementasikan dengan baik dan budaya akhlak sudah diterapkan oleh para karyawan BSI dan untuk penerapan akhlak diadakan morning briefing dibaca secara bersama-sama setiap hari dengan budaya akhlak selalu diingatkan untuk menerapkan corporate culture bank syariah indonesia
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
