ANALISIS STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PROGRAM PELATIHAN PADA BANK SYARIAH INDONESIA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Djuanda
Author
Nisrina, Hasna
Subject
L Education (General)
Datestamp
2023-05-17 03:52:28
Abstract :
Salah satu kendala perkembangan bank syariah adalah faktor sumber daya manusia. Bank merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa, maka kualitas dari sumber daya manusia menjadi faktor utama yang harus diperhatikan. Upaya perusahaan agar sumber daya manusia perusahaan berkualitas adalah dengan mengembangkan potensi sumber daya manusia melalui program pelatihan. Pelatihan dilakukan untuk meningkatkan kompetensi, wawasan, serta sikap karyawan yang ada di perusahaan untuk memenuhi tuntutan kebutuhan perusahaan saat ini ataupun di masa yang akan datang. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui strategi yang digunakan oleh Bank Syariah Indonesia dalam menerapkan pengembangan program pelatihan serta tantangannya. Dalam penelitian ini, peneliti berusaha mengumpulkan sumber-sumber yang relevan yaitu dengan metode wawancara, observasi, dan dokumentasi yang bersifat deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas dari sumber daya manusia Bank Syariah Indonesia sangat diperhatikan, hal ini dibuktikan dengan pelatihan yang diberikan secara berkelanjutan kepada seluruh pegawai untuk meningkatkan kualitas serta kompetensi sumber daya manusia yang dimiliki. Tantangan penerapan pengembangan sumber daya manusia melalui program pelatihan yaitu perkembangan bank syariah baik ilmu maupun teknologi yang terus berkembang pesat sehingga perusahaan tidak boleh lengah dalam menghadapi perkembangan yang ada agar pelatihan yang diberikan dapat relevan dengan kebutuhan perusahaan saat ini ataupun di masa yang akan datang.
Salah satu kendala perkembangan bank syariah adalah faktor sumber daya manusia. Bank merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa, maka kualitas dari sumber daya manusia menjadi faktor utama yang harus diperhatikan. Upaya perusahaan agar sumber daya manusia perusahaan berkualitas adalah dengan mengembangkan potensi sumber daya manusia melalui program pelatihan. Pelatihan dilakukan untuk meningkatkan kompetensi, wawasan, serta sikap karyawan yang ada di perusahaan untuk memenuhi tuntutan kebutuhan perusahaan saat ini ataupun di masa yang akan datang. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui strategi yang digunakan oleh Bank Syariah Indonesia dalam menerapkan pengembangan program pelatihan serta tantangannya. Dalam penelitian ini, peneliti berusaha mengumpulkan sumber-sumber yang relevan yaitu dengan metode wawancara, observasi, dan dokumentasi yang bersifat deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas dari sumber daya manusia Bank Syariah Indonesia sangat diperhatikan, hal ini dibuktikan dengan pelatihan yang diberikan secara berkelanjutan kepada seluruh pegawai untuk meningkatkan kualitas serta kompetensi sumber daya manusia yang dimiliki. Tantangan penerapan pengembangan sumber daya manusia melalui program pelatihan yaitu perkembangan bank syariah baik ilmu maupun teknologi yang terus berkembang pesat sehingga perusahaan tidak boleh lengah dalam menghadapi perkembangan yang ada agar pelatihan yang diberikan dapat relevan dengan kebutuhan perusahaan saat ini ataupun di masa yang akan datang.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
