Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja dan
kompetensi terhadap kinerja karyawan The Rizen Hotel Cisarua Bogor. Sampel
pada penelitian ini berjumlah 40 orang. Hasil uji validitas dan reliabilitas
menunjukkan bahwa seluruh butir pertanyaan dinyatakan valid dan reliabel.
Metode penelitian menggunakan regresi linear berganda dan software SPSS.
Adapun analisis regresi berganda uji F (simultan) menyatakan bahwa terdapat
pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara motivasi, disiplin kerja dan
kompetensi terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t (parsial) menyatakan bahwa
motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap karyawan dan kompetensi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan The Rizen Hotel
Cisarua Bogor.
Kata kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Kompetensi, Kinerja