PENGARUH DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA PT. BAHAGIA JAYA SEJAHTERA BOGOR)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Djuanda
Author
Firdaus, Aripa
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2023-10-03 04:20:14
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan disiplin ker ja dengan kinerja pegawai pada PT. Bahagia Jaya Sejahtera Kota Bogor 1. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Penggunaan sampel dalam penelitian berjumlah 5 2 orang karyawan. Data kuesioner diuji melalui metode uji validitas dan. Teknik analisis menggunakan analisis deskriptif, regresi linear berganda, analisis korelasi, analisis koefisien determinasi. Tanggapan karyawan terhadap variabel disiplin kerja berada dalam kategori tinggi, kinerja berada dalam kategori tinggi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial disiplin kerja pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Bahagia Jaya Sejahtera Kota Bogor. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan disiplin ker ja dengan kinerja pegawai pada PT. Bahagia Jaya Sejahtera Kota Bogor 1. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Penggunaan sampel dalam penelitian berjumlah 5 2 orang karyawan. Data kuesioner diuji melalui metode uji validitas dan. Teknik analisis menggunakan analisis deskriptif, regresi linear berganda, analisis korelasi, analisis koefisien determinasi. Tanggapan karyawan terhadap variabel disiplin kerja berada dalam kategori tinggi, kinerja berada dalam kategori tinggi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial disiplin kerja pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Bahagia Jaya Sejahtera Kota Bogor. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
