PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR SOSRO KANTOR PENJUALAN CIBINONG.
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Djuanda
Author
Triana, Devi
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2023-10-03 06:01:49
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, kompetensi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Sosro pada Kantor Penjualan Cibinong baik secara simultan maupun parsial. Desain penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dan verifikatif. Teknik pengambilan sampel dengan metode pengambilan sampel jenuh. Jumlah responden sebanyak 55 orang. Subjek penelitian ini adalah karyawan PT. Sinar Sosro Kantor Penjualan Cibinong, serta objek penelitian adalah motivasi kerja, kompetensi, dan lingkungan kerja serta kinerja karyawan. Alat yang digunakan dalam analisis ini adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis (uji F dan uji t). Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan motivasi kerja, kompetensi, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Sosro pada Kantor Penjualan Cibinong. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kompetensi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, kompetensi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Sosro pada Kantor Penjualan Cibinong baik secara simultan maupun parsial. Desain penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dan verifikatif. Teknik pengambilan sampel dengan metode pengambilan sampel jenuh. Jumlah responden sebanyak 55 orang. Subjek penelitian ini adalah karyawan PT. Sinar Sosro Kantor Penjualan Cibinong, serta objek penelitian adalah motivasi kerja, kompetensi, dan lingkungan kerja serta kinerja karyawan. Alat yang digunakan dalam analisis ini adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis (uji F dan uji t). Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan motivasi kerja, kompetensi, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Sosro pada Kantor Penjualan Cibinong. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kompetensi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
