PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MEGA CENTRAL FINANCE BOGOR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Djuanda
Author
Aisah, Siti
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2023-10-03 08:43:34
Abstract :
Penelitian ini berjudul pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Mega Central Finance Bogor. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dan verifikatif. Penggunaan sampel dalam penelitian berjumlah 65 orang karyawan dalam penyebaran kuesioner. Data kuesioner diuji melalui metode uji validitas, reliabilitas dan asumsi klasik. Teknik analisis menggunakan skala ordinal untuk menganalisis regresi linear berganda, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi, uji hipotesis. Tanggapan karyawan terhadap beban kerja terinterpretasi tinggi, disiplin kerja terinterpretasi cukup tinggi dan kinerja karyawan terinterpretasi cukup tinggi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan beban kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. MCF Bogor. Secara parsial beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja PT. MCF Bogor, sedangkan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja PT. MCF Bogor. Kata Kunci : Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.
Penelitian ini berjudul pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Mega Central Finance Bogor. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dan verifikatif. Penggunaan sampel dalam penelitian berjumlah 65 orang karyawan dalam penyebaran kuesioner. Data kuesioner diuji melalui metode uji validitas, reliabilitas dan asumsi klasik. Teknik analisis menggunakan skala ordinal untuk menganalisis regresi linear berganda, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi, uji hipotesis. Tanggapan karyawan terhadap beban kerja terinterpretasi tinggi, disiplin kerja terinterpretasi cukup tinggi dan kinerja karyawan terinterpretasi cukup tinggi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan beban kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. MCF Bogor. Secara parsial beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja PT. MCF Bogor, sedangkan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja PT. MCF Bogor. Kata Kunci : Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
