PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGANMOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGPADA PT UNION TEKNIKA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Djuanda

Author

Sari, Ayu Widiya

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2023-10-03 08:54:08 

Abstract :
Produktivitas merupakan faktor penting bagi perusahaan guna mencapai sasaranyang ditetapkan. Tujuan Penelitian untuk mengetahui pengaruh kompetensi danbudaya organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan melalui motivasi kerjasebagai variabel intervening. Sampel yang digunakan yaitu seluruh pegawai PTUnion Teknika berjumlah 64 pegawai. Hasil penelitian menunjukkan secarasimultan dan parsial kompetensi dan budaya organisasi berpengaruh terhadapmotivasi kerja, secara simultan dan parsial kompetensi, budaya organisasi danmotivasi kerja langsung positif dan signifikan terhadap produktivitas kerjakaryawan, motivasi kerja mampu memediasi pengaruh kompetensi terhadapproduktivitas kerja karyawan serta motivasi kerja tidak mampu memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan. Kata kunci: Kompetensi, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Produktivitas KerjaKaryawan 

File :
JUDUL.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf