PENGARUH RETENSI KARYAWAN, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CITRA ASRI BUANA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Djuanda

Author

Hakim, Hanifa Nurul Hida

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2023-10-05 02:49:37 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh retensi karyawan, kepuasan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Citra Asri Buana baik secara simultan maupun parsial. Subjek dari penelitian ini adalah karyawan PT. Citra Asri Buana sebanyak 50 karyawan sebagai sampel. Bentuk penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif. Prosedur pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan studi kepustakaan, studi lapangan, wawancara, observasi, dan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa seluruh butir pernyataan dinyatakan valid dan reliabel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa retensi karyawan, kepuasan kerja, dan motivasi kerja dengan kriteria baik. Secara simultan dan parsial retensi karyawan, kepuasan kerja, dan motivasi kerja berpengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Retensi, Kepuasan, Motivasi, Kinerja 

File :
Cover.pdf
Abstrack.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
Daftar Pustaka.pdf