PENGARUH SELF EFFICACY, SELF ESTEEM, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SINAR SOSRO PADA KANTOR PENJUALAN CIBINONG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Djuanda
Author
Novayanti, Alyvia
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2023-10-20 07:38:17
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh self efficacy, self esteem, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Sosro pada Kantor Penjualan Cibinong baik secara simultan maupun parsial. Desain penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dan verifikatif. Teknik pengambilan sampel dengan metode pengambilan sampel jenuh. Jumlah responden sebanyak 55 orang. Subjek penelitian ini adalah karyawan PT. Sinar Sosro Kantor Penjualan Cibinong, serta objek penelitian adalah self efficacy, self esteem, disiplin kerja serta kinerja karyawan. Alat yang digunakan dalam analisis ini adalah analisis jalur, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis (uji F dan uji t). Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan self efficacy, self esteem, dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Sosro pada Kantor Penjualan Cibinong. Kata Kunci: Self Efficacy, Self Esteem, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh self efficacy, self esteem, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Sosro pada Kantor Penjualan Cibinong baik secara simultan maupun parsial. Desain penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dan verifikatif. Teknik pengambilan sampel dengan metode pengambilan sampel jenuh. Jumlah responden sebanyak 55 orang. Subjek penelitian ini adalah karyawan PT. Sinar Sosro Kantor Penjualan Cibinong, serta objek penelitian adalah self efficacy, self esteem, disiplin kerja serta kinerja karyawan. Alat yang digunakan dalam analisis ini adalah analisis jalur, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis (uji F dan uji t). Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan self efficacy, self esteem, dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Sosro pada Kantor Penjualan Cibinong. Kata Kunci: Self Efficacy, Self Esteem, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
