Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana komunikasi tier
meeting dilaksanakan dalam mencapai produktivitas kerja karyawan, dan apakah
ada pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan di departemen produksi PT
Darya Varia Plant Citereup Bogor. Metode penelitian yang digunakan dalam
penelitian ini adalah metode penelitian asosiatif, yaitu penelitian yang diolah dan
dianalisis untuk di mabil kesimpulan. Hasil penelitian menujukan bahwa
komunikasi Tier Meeting berada pada skor 4,13 yang artinya berada pada kategori
Baik dan untuk kinerja karyawan berada pada skor 3,57 yang artinya pada
kategori Baik, sedangkan nilai korelasi antara variabel komunikasi tier meeting
dengan kinerja karyawan sebesar 0,545. Jika berdasarkan interpresentasi koefisien
termasuk kategori Kuat. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh komunikasi tier
meeting sebesar 54% dan 46% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh
penulis.
Kata kunci: Komunikasi Tier Meeting, Produktivitas Kerja