Abstract :
Analisis kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Ciawi. Penelitian ini
dilaksanakan pada Kantor Kecamatan ciawi. Tujuan penelitian ini adalah untuk
mengetahui bagaimana kinerja pegawai pada kantor Kecamatan Ciawi serta faktor
penghambat Kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Ciawi. Metode yang
digunakan dalam penelitian ini adalah metode pendekatan deskriptif kualitatif.
Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan data sekunder. teknik
pengumpulan data observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data
mengunakan wight mean score (WMS). Dari hasil penelitian dapat disimpulkan
bahwa kinerja pegawai pada kantor kecamatan Ciawi di nilai dari Kuantitas kerja,
Kualitas Kerja, Pelaksanaan Tugas, Tanggung Jawab, Kemampuan, dan Ketepatan
Waktu secara keseluruhan cukup baik. Hal ini dikarenakan masih ada beberapa
indikator yang belum maksimal sehingga kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan
Ciawi belum mencapai tujuan yang ingin di capai dan masih adanya faktor
penghambat dalam mewujudkan kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Ciawi
dalam memberikan pelayanan yang prima.
Kata Kunci: Kinerja, Pegawai, Kantor Kecamatan Ciawi