GAYA KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI PRODUKSI PT. BANTENG PRATAMA RUBBER
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Djuanda
Author
Setiana, Rahmat
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2023-10-30 08:53:42
Abstract :
Gaya komunikasi kepemimpinan mengacu pada cara seorang pemimpin berkomunikasi dengan bawahan dalam suatu organisasi. Gaya komunikasi ini memiliki pengaruh penting terhadap kenyamanan dan produktivitas karyawan. Setiap pemimpin memiliki gaya komunikasi yang berbeda, dan gaya tersebut dapat mempengaruhi motivasi dan partisipasi karyawan dalam mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini tertuju pada PT. Banteng Pratama Rubber dan bertujuan untuk mengetahui gaya komunikasi kepemimpinan kepala bagian produksi dalam meningkatkan kinerja karyawan di divisi produksi perusahaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data yaitu observasi dan wawancara. Analisis data menggunakan triangulasi yaitu reduksi data, penyajian data, dan menarik kesimpulan. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepala bagian divisi produksi menggunakan gaya komunikasi equalitarian, structuring, dan dynamic. Mereka lebih suka komunikasi lisan dan memotivasi karyawan dengan gaya komunikasi yang dinamis. Gaya komunikasi ini menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan produktif, dengan pentingnya komunikasi dua arah terbuka dan jelasnya tugas yang diberikan kepada karyawan. Penggunaan bahasa informal menciptakan suasana yang santai, sementara umpan balik positif dan kesempatan berkontribusi mendorong kinerja karyawan Kata Kunci: Komunikasi kepemimpinan, Gaya Komunikasi, Komunikasi Organisasi
Gaya komunikasi kepemimpinan mengacu pada cara seorang pemimpin berkomunikasi dengan bawahan dalam suatu organisasi. Gaya komunikasi ini memiliki pengaruh penting terhadap kenyamanan dan produktivitas karyawan. Setiap pemimpin memiliki gaya komunikasi yang berbeda, dan gaya tersebut dapat mempengaruhi motivasi dan partisipasi karyawan dalam mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini tertuju pada PT. Banteng Pratama Rubber dan bertujuan untuk mengetahui gaya komunikasi kepemimpinan kepala bagian produksi dalam meningkatkan kinerja karyawan di divisi produksi perusahaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data yaitu observasi dan wawancara. Analisis data menggunakan triangulasi yaitu reduksi data, penyajian data, dan menarik kesimpulan. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepala bagian divisi produksi menggunakan gaya komunikasi equalitarian, structuring, dan dynamic. Mereka lebih suka komunikasi lisan dan memotivasi karyawan dengan gaya komunikasi yang dinamis. Gaya komunikasi ini menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan produktif, dengan pentingnya komunikasi dua arah terbuka dan jelasnya tugas yang diberikan kepada karyawan. Penggunaan bahasa informal menciptakan suasana yang santai, sementara umpan balik positif dan kesempatan berkontribusi mendorong kinerja karyawan Kata Kunci: Komunikasi kepemimpinan, Gaya Komunikasi, Komunikasi Organisasi
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
