PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA MANAJER PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI SEMARANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Katolik Soegijapranata
Author
WIDYAWATI, YOHANA
Subject
Job satisfaction
Datestamp
2016-09-21 07:20:39
Abstract :
Peningkatan kinerja manajer dalam sebuah organisasi atau perusahaan dapat berjalan dengan baik maka disini peran manajer merupakan kunci paling penting dalam sebuah perusahaan. Karena manajer harus mempunyai kemampuan untuk melihat dan menggunakan peluang, mengidentifikasikan permasalahan yang sedang dihadapi perusahaan dan menyeleksi serta mengimplementasikan proses adaptasi dengan tepat. Penelitian ini betujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan non finansial serta kepuasan kerja terhadap kinerja manajer.
Peningkatan kinerja manajer dalam sebuah organisasi atau perusahaan dapat berjalan dengan baik maka disini peran manajer merupakan kunci paling penting dalam sebuah perusahaan. Karena manajer harus mempunyai kemampuan untuk melihat dan menggunakan peluang, mengidentifikasikan permasalahan yang sedang dihadapi perusahaan dan menyeleksi serta mengimplementasikan proses adaptasi dengan tepat. Penelitian ini betujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan non finansial serta kepuasan kerja terhadap kinerja manajer.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
