Pengaruh Stress Kerja dan Perkembangan Karir Terhadap Turnover Intention Akuntan Junior melalui Kepuasan Kerja pada Kantor Akuntan Publik di Semarang
Total View This Week0

Institusion

Universitas Katolik Soegijapranata

Author

PUTRA, DIPO BINTA

Subject

300 Social Sciences 

Datestamp

2015-09-01 14:27:00 

Abstract :
Tujuan dari penelitian ini yaitu menganalisis pengaruh yang berasal dari stress terhadap turnover intention Auditor Junior melalui kepuasan kerja dan menganalisis pengaruh yang berasal dari perkembangan karir terhadap turnover intention Auditor Junior melalui kepuasan kerja. Hasil penelitian ini menggambarkan hubungan positif yang terjadi antara stress kerja terhadap turnover intention dan menngambarkan pula hubungan yang negatif antara perkembangan karir dengan turnover intention. Selain itu penelitian ini juga menggambarkan bahwa kepuasan kerja mampu memediasi secara penuh hubungan stress kerja terhadap turnover intention dan hubungan perkembangan karir dengan turnover intention. 

File :
10.60.0066 Dipo Binta Putra COVER.pdf
10.60.0066 Dipo Binta Putra BAB I.pdf
10.60.0066 Dipo Binta Putra BAB II.pdf
10.60.0066 Dipo Binta Putra BAB III.pdf
10.60.0066 Dipo Binta Putra BAB IV.pdf
10.60.0066 Dipo Binta Putra BAB V.pdf
10.60.0066 Dipo Binta Putra DAFTAR PUSTAKA.pdf
10.60.0066 Dipo Binta Putra LAMPIRAN.pdf