PENGARUH LEADERSHIP DEVELOPMENT, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
Total View This Week0

Institusion

Universitas Katolik Soegijapranata

Author

ANGGRAINI S, STELLA

Subject

658 Management 

Datestamp

2017-03-16 07:52:52 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh leadership development, budaya organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja manajerial. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda dengan asumsi klasik, serta uji validitas dan reliabilitas. Berdasarkan pada hasil analisis dan pembahasan pada bagian sebelumnya, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: (1)Leadership development berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Semakin tinggi Leadership development, maka semakin tinggi kinerja manajerial. (2) Budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Semakin kondusif budaya organisasi, maka semakin tinggi kinerja manajerial. (3) Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Semakin tinggi kepuasan kerja, maka semakin tinggi kinerja manajerial. 

File :
10.60.0069 Stella Anggraini S. COVER.pdf
10.60.0069 Stella Anggraini S. BAB I.pdf
10.60.0069 Stella Anggraini S. BAB II.pdf
10.60.0069 Stella Anggraini S. BAB III.pdf
10.60.0069 Stella Anggraini S. BAB IV.pdf
10.60.0069 Stella Anggraini S. BAB V.pdf
10.60.0069 Stella Anggraini S. DAFTAR PUSTAKA.pdf
10.60.0069 Stella Anggraini S. LAMPIRAN.pdf