ANALISIS PENGARUH REWARD TERHADAP KINERJA INOVATIF DENGAN KNOWLEDGE SHARING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
Total View This Week0

Institusion

Universitas Katolik Soegijapranata

Author

SIEJAYA, FRANSISKA ADELINE

Subject

657 Accounting 

Datestamp

2023-01-18 02:52:56 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah knowledge sharing memediasi efek sistem reward terhadap kinerja inovasi. Populasi penelitian ini adalah Subjek penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Akuntansi Unika Soegijapranata Semarang. Alasan dipilihnya mahasiswa akuntansi sebagai partisipan karena desain eksperimen yang digunakan dalam penelitian ini tidak membutuhkan keahlian profesional. Desain penelitian yang digunakan yaitu 2x2 (sistem reward x kondisi knowledge sharing). Eksperimen ini akan dilakukan dalam kelompok dan peneliti akan mengambil subjek sebanyak 60 orang (5 kelompok tiap sel , masing ? masing kelompok berisi 3 orang). Hasil penelitian ini menunjukan Knowledge sharing memediasi efek sistem reward terhadap kinerja inovasi. Artinya semakin tinggi motivasi ekstrinsik seseorang dalam mencapai tujuan khususnya reward ekstrinsik maka akan semakin memotivasi individu untuk meningkatkan knowledge sharing, sehingga berdampak pada peningkatan kinerja inovasi 

File :
11.60.0046 Fransiska Adeline Siejaya COVER.pdf
11.60.0046 Fransiska Adeline Siejaya BAB I.pdf
11.60.0046 Fransiska Adeline Siejaya BAB II.pdf
11.60.0046 Fransiska Adeline Siejaya BAB III.pdf
11.60.0046 Fransiska Adeline Siejaya BAB IV.pdf
11.60.0046 Fransiska Adeline Siejaya BAB V.pdf
11.60.0046 Fransiska Adeline Siejaya DAFTAR PUSTAKA.pdf
11.60.0046 Fransiska Adeline Siejaya LAMPIRAN.pdf