Abstract :
Kecerdasan emosional yang tinggi dapat meningkatkan kepuasan kerja, yang pada
akhirnya dapat memotivasi individu untuk memberikan kualitas pelayanan yang
terbaik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh mediasi kepuasan
kerja dalam hubungan antara kecerdasan emosional dengan persepsi kualitas
pelayanan di dalam profesional akuntansi. Sampel penelitian adalah auditor yang
bekerja di kantor akuntan publik (KAP) yang ada di kota Semarang. Pengumpulan
data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner ke KAP yang ada di kota
Semarang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional
berpengaruh positif terhadap persepsi kualitas pelayanan melalui tingkat kepuasan
kerja