Pengaruh Independensi, Komitmen Organisasional, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Self Esteem dan Self Efficacy terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada KAP di Semarang)
Total View This Week13

Institusion

Universitas Katolik Soegijapranata

Author

YUNANTO, REZKY

Subject

Auditing 

Datestamp

2017-04-27 03:05:12 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk mengetahui pengaruh positif independensi terhadap kinerja auditor. (2) Untuk mengetahui pengaruh positif komitmen organisasional terhadap kinerja auditor. (3) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor. (4) Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja auditor. (5) Untuk mengetahui pengaruh positif self esteem terhadap kinerja auditor. (6) Untuk mengetahui pengaruh positif self efficacy terhadap kinerja auditor. Teknik analisis data menggunakan uji analisis regresi dengan asumsi klasik. Berdasarkan pada hasil analisis maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: (1) Independensi tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor. (2) Komitmen Organisasional tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor. (3) Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor. (4) Budaya Organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor. (5) Self Esteem tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor. (6) Self Efficacy berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. 

File :
10.60.0143 Rezky Yunanto COVER.pdf
10.60.0143 Rezky Yunanto BAB I.pdf
10.60.0143 Rezky Yunanto BAB II.pdf
10.60.0143 Rezky Yunanto BAB III.pdf
10.60.0143 Rezky Yunanto BAB IV.pdf
10.60.0143 Rezky Yunanto BAB V.pdf
10.60.0143 Rezky Yunanto DAFTAR PUSTAKA.pdf