PENGARUH PERSEPSI GAJI DAN TUNJANGAN SOSIAL TERHADAP
PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA PT.CISCO MAS
SEKURITITAMA SEMARANG
Total View This Week12
Total View This Week12
Institusion
Universitas Katolik Soegijapranata
Author
Soelistyo, Agustinus Agung
Subject
Wage and Salary
Datestamp
2016-05-17 08:17:22
Abstract :
Pencapaian tujuan perusahaan sangat tergantung pada tenaga kerja yang menggerakannya, karena manusia adalah pelaku sentral dalam suatu perusahaan. Oleh sebab itu perusahaan bertanggung jawab dan perlu memperhatikan tingkat kesejahteraan pekerja. Manajemen dan pekerja perusahaan merupakan dua pihak yang mengikatkan diri dalam hubungan kerja. Dalam pemikiran manajemen modern telah berkembang suatu praktek bahwa kedua belah pihak tersebut saling membutuhkan. Artinya, konsep lama bahwa pekerja membutuhkan pekerjaan dan perusahaan dengan sesuka hati memutuskan hubungan kerja (memecat) dengan pekerja, apabila sudah tidak memerlukan lagi, telah lama ditinggalkan karena mereka ikut serta menentukan kelangsungan hidup perusahaan.
Pencapaian tujuan perusahaan sangat tergantung pada tenaga kerja yang menggerakannya, karena manusia adalah pelaku sentral dalam suatu perusahaan. Oleh sebab itu perusahaan bertanggung jawab dan perlu memperhatikan tingkat kesejahteraan pekerja. Manajemen dan pekerja perusahaan merupakan dua pihak yang mengikatkan diri dalam hubungan kerja. Dalam pemikiran manajemen modern telah berkembang suatu praktek bahwa kedua belah pihak tersebut saling membutuhkan. Artinya, konsep lama bahwa pekerja membutuhkan pekerjaan dan perusahaan dengan sesuka hati memutuskan hubungan kerja (memecat) dengan pekerja, apabila sudah tidak memerlukan lagi, telah lama ditinggalkan karena mereka ikut serta menentukan kelangsungan hidup perusahaan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
