PENGARUH JOB SPECIFICATION DAN REWARD TERHADAP
EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PESONA ARNOS
BETON DI GRESIK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
PRASETYA, SINDY EKA
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-12-27 07:36:26
Abstract :
Perusahaan akan dapat bersaing dengan para kompetitor apabila berhasil menerapkan strategi yang telah direncanakan, tantangan bisnis yang terus terjadi membuat perusahaan semakin mengalami tekanan yang besar untuk bisa mempertahankan usahanya dari persaingan saat ini, perusahaan harus menjalankan strategi yang dapat dijadikan sebagai jalan keluar untuk menghadapi situasi ini. Perusahaan harus terus memaksimalkan sumber daya yang dimiliki, perusahaan dapat memberikan pelatihan atau arahan kepada karyawan untuk bekerja secara efektif dan efisien mengingat beban pengeluaran perusahaan terus membesar dari tahun ke tahun. Populasi dan sampel yang dipakai dalam penelitian ini yaitu karyawan PT. Pesona Arnos Beton berjumlah 70 orang. Diperoleh hasil pengujian yang telah dilakukan bahwa job specification dan reward mempengaruhi efektivitas kerja karyawan PT. Pesona Arnos Beton baik secara parsial ataupun secara simultan. Kata Kunci: Job specification, reward dan efektivitas kerja karyawan.
Perusahaan akan dapat bersaing dengan para kompetitor apabila berhasil menerapkan strategi yang telah direncanakan, tantangan bisnis yang terus terjadi membuat perusahaan semakin mengalami tekanan yang besar untuk bisa mempertahankan usahanya dari persaingan saat ini, perusahaan harus menjalankan strategi yang dapat dijadikan sebagai jalan keluar untuk menghadapi situasi ini. Perusahaan harus terus memaksimalkan sumber daya yang dimiliki, perusahaan dapat memberikan pelatihan atau arahan kepada karyawan untuk bekerja secara efektif dan efisien mengingat beban pengeluaran perusahaan terus membesar dari tahun ke tahun. Populasi dan sampel yang dipakai dalam penelitian ini yaitu karyawan PT. Pesona Arnos Beton berjumlah 70 orang. Diperoleh hasil pengujian yang telah dilakukan bahwa job specification dan reward mempengaruhi efektivitas kerja karyawan PT. Pesona Arnos Beton baik secara parsial ataupun secara simultan. Kata Kunci: Job specification, reward dan efektivitas kerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
