PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV.SINAR BARU SIDOARJO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
PRASTYO, RIZKI EKO
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-12-27 07:35:47
Abstract :
Di jaman modern saat ini perusahaan yang bergerak untuk maju diperlukan juga usaha yang berguna dan seorang direksi yang berkarakter jujur, adil dan transparan juga mahir meningkatkan kinerja karyawannya dari bawah sampai atas, sumber daya manusia harus dikelola dan dipertahankan dengan baik agar tercapai tujuan bersama perusahaan dan dapat memenuhi kebutuhan karyawan. Riset ini dilakukan untuk menganalisa Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Sinar Baru Sidoarjo. Sebanyak 68 responden diambil dalam riset ini dengan menggunakan metode sampel jenuh atau seluruh karyawan digunakan sebagai sampel penelitian. Data didapatkan dari kuesioner yang telah disebar kepada responden dengan skala likert. Dari hasil eksperimen ini memperlihatkan adanya dampak secara parsial serta simultan dari gaya kepemimpinan transaksional dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada CV. Sinar Baru Sidoarjo. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan Transaksional, Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kinerja Karyawan.
Di jaman modern saat ini perusahaan yang bergerak untuk maju diperlukan juga usaha yang berguna dan seorang direksi yang berkarakter jujur, adil dan transparan juga mahir meningkatkan kinerja karyawannya dari bawah sampai atas, sumber daya manusia harus dikelola dan dipertahankan dengan baik agar tercapai tujuan bersama perusahaan dan dapat memenuhi kebutuhan karyawan. Riset ini dilakukan untuk menganalisa Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Sinar Baru Sidoarjo. Sebanyak 68 responden diambil dalam riset ini dengan menggunakan metode sampel jenuh atau seluruh karyawan digunakan sebagai sampel penelitian. Data didapatkan dari kuesioner yang telah disebar kepada responden dengan skala likert. Dari hasil eksperimen ini memperlihatkan adanya dampak secara parsial serta simultan dari gaya kepemimpinan transaksional dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada CV. Sinar Baru Sidoarjo. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan Transaksional, Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
