PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN
DISIPLIN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA
KARYAWAN DI SMP NEGERI 1 BUDURAN
SIDOARJO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
PRATIWI, ELDIEN INNAYAH HARDI
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-12-27 03:34:19
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap semangat kerja karyawan SMP Negeri 1 Buduran Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan menggunakan pengujian hipotesis uji F dan uji t. Penelitianini terdiri dari dua variabel yakni variabel independen yang terdiri dari gaya kepemimpinan dan disiplin kerja serta variabel dependen yaitu semangat kerja. Penelitian ini menggunakan 30 responden sebagai sampel dan menggunakan teknik Nonprobability Sampling. Sampel tersebut terdiri dari karyawan SMP Negeri 1 Buduran Sidoarjo kemudian data diambil menggunakan kuesioner. Berdasarkan pengujian uji t dan uji F, nilai signifikansi variabel gaya kepemimpinan adalah 0,008, variabel disiplin kerja adalah 0,029, serta nilai signifinasi uji F sebesar 0,000. Hasil tersebut menunjukan bahwa secara parsial variabel gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja. Variabel gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap semangat kerja Karyawan di SMP Negeri 1 Buduran Sidoarjo. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Semangat Kerja
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap semangat kerja karyawan SMP Negeri 1 Buduran Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan menggunakan pengujian hipotesis uji F dan uji t. Penelitianini terdiri dari dua variabel yakni variabel independen yang terdiri dari gaya kepemimpinan dan disiplin kerja serta variabel dependen yaitu semangat kerja. Penelitian ini menggunakan 30 responden sebagai sampel dan menggunakan teknik Nonprobability Sampling. Sampel tersebut terdiri dari karyawan SMP Negeri 1 Buduran Sidoarjo kemudian data diambil menggunakan kuesioner. Berdasarkan pengujian uji t dan uji F, nilai signifikansi variabel gaya kepemimpinan adalah 0,008, variabel disiplin kerja adalah 0,029, serta nilai signifinasi uji F sebesar 0,000. Hasil tersebut menunjukan bahwa secara parsial variabel gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja. Variabel gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap semangat kerja Karyawan di SMP Negeri 1 Buduran Sidoarjo. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Semangat Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
