PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PELATIHAN KERJA, DAN
MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
PADA PT. TOP SILVER DECK DRIYOREJO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
Sari, Vita
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-12-27 02:31:29
Abstract :
Penelitian di lakukan bertujuan untuk mengetahui dampak Lingkungan kerja, pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Top Siver Deck Driyorejo. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. Top Silver Deck Driyorejo, sampel yang digunakan karyawan bagian produksi yang berjumlah 80 karyawan, dengan metode yang digunakan yakni Sampel jenuh . Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumen kemudian dianalisis data dengan menggunakan uji regresi linier berganda sedangkan uji hipotesisnya memakai uji t dan uji F dan dibantu dengan program SPSS Version 25.0. analisis uji t disimpulkan lingkungan kerja, pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan dengan hasil variabel lingkungan kerja diperoleh jumlahnya thitung =2,183 dan nilai sig 0,032, pelatihan kerja diperoleh jumlahnya thitung =2,003 dan nilai sig 0,049, motivasi kerja diperoleh jumlahnya thitung =3,688 dan nilai sig 0,000. Sedangkan uji F berbetulan diperoleh nilai fhitung= 10.559 dengan nilai sig 0,000. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja.
Penelitian di lakukan bertujuan untuk mengetahui dampak Lingkungan kerja, pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Top Siver Deck Driyorejo. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. Top Silver Deck Driyorejo, sampel yang digunakan karyawan bagian produksi yang berjumlah 80 karyawan, dengan metode yang digunakan yakni Sampel jenuh . Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumen kemudian dianalisis data dengan menggunakan uji regresi linier berganda sedangkan uji hipotesisnya memakai uji t dan uji F dan dibantu dengan program SPSS Version 25.0. analisis uji t disimpulkan lingkungan kerja, pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan dengan hasil variabel lingkungan kerja diperoleh jumlahnya thitung =2,183 dan nilai sig 0,032, pelatihan kerja diperoleh jumlahnya thitung =2,003 dan nilai sig 0,049, motivasi kerja diperoleh jumlahnya thitung =3,688 dan nilai sig 0,000. Sedangkan uji F berbetulan diperoleh nilai fhitung= 10.559 dengan nilai sig 0,000. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
