Pengaruh Beban Kerja, Komunikasi Kerja Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Resto Sei Sapiku Sidoarjo
Total View This Week0

Institusion

Universitas PGRI Adi Buana Surabaya

Author

Alfalah, Burhan

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2022-12-27 03:27:11 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja, Komunikasi Kerja dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan pada Resto Sei Sapiku Sidoarjo. Jenis penelitian ini menggunakan kuantitatif dengan populasi yang di gunakan adalah keseluruhan karyawan Resto Sei Sapiku pada cabang Sidoarjo, kemudian sampel yang digunakan menggunakan keseluruhan jumlah populasi sebanyak 40 responden. Semua perhitungan menggunakan SPSS Ver.26, hasil menunjukkan jika Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan sebesar (0,028<0,05), Komunikasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan sebesar (0,004<0,05), dan Punishment berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan sebesar (0,006<0,05) sehingga seluruh variabel independent berpengaruh secara simultan yang memperolah nilai F-hitung sebesar 20,824 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 terhadap Kinerja Karyawan. Semakin meningkatnya Beban Kerja, Komunikasi Kerja, dan Punishment pada karyawan dapat meningkatkan Kinerja Karyawan. Kata kunci: Beban Kerja, Komunikasi Kerja, Punishment, Kinerja 

File :
1. Cover.pdf
2. ABSTRAK.pdf
3. BAB I.pdf
8. Daftar Pustaka.pdf