Abstract :
Ketersediaan pengetahuan mengenai dampak yang diterima kinerja
karyawan pada PT. Madu Lingga Raharja oleh terapan K3 dan Disiplin
Kerja merupakan tujuan dari penelitian ini digelar. Berjenis kuantitatif,
penelitian ini menyelaraskan teknik sampel jenuh dengan pemilihan 153
orang karyawan yang mana merupakan keseluruhan sumber daya
manusia di PT. Madu Lingga Raharja. Keseluruhan perhitungan
memanfaatkan nilai guna Software SPSS Ver.26 dengan perincian hasil
yakni ditemukan signifikansi pengaruh yang dirasa kinerja karyawan
oleh terapan K3 dengan nilai 0,030 pada signifikansinya. Kemudian
diterumkan signifikansi pengaruh yang dirasa kinerja karyawan oleh
terapan disiplin kerja dengan nilai 0,004 pada signifikansinya.
selanjutnya ditemukan signifikansi pengaruh yang dirasa kinerja
karyawan oleh terapan K3 dan disiplin kerja secara bersamaan dengan
nilai 0,017 pada signifikansinya
Kata Kunci : K3, Keselamatan, Kesehatan, Disiplin Kerja, Kinerja