PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
PT. MULTI PRATAMA WIJAYA DI GRESIK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
GA’A, GAUDENSIA
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-12-27 03:33:03
Abstract :
Tujuan melakukan sebuah penelitian yaitu untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Multi Pratama Wijaya di Gresik. Penelitian ini menggunakan 50 orang responden sebagai sampel dan menggunakan teknik Sampling jenuh. Sampel tersebut terdiri dari karyawan-karyawan yang ada pada pada PT. Multi Pratama Wijaya Di Gresik, dengan metode pengumpulan data menggunakan Kuesioner dan dokumentas. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil uji t dan f, nilai signifikan motivasi kerja X1 0,000, dan kepuasan kerja X2 0,233, serta signifikan hasil uji F sebesar menunjukan bahwa motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifkan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.
Tujuan melakukan sebuah penelitian yaitu untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Multi Pratama Wijaya di Gresik. Penelitian ini menggunakan 50 orang responden sebagai sampel dan menggunakan teknik Sampling jenuh. Sampel tersebut terdiri dari karyawan-karyawan yang ada pada pada PT. Multi Pratama Wijaya Di Gresik, dengan metode pengumpulan data menggunakan Kuesioner dan dokumentas. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil uji t dan f, nilai signifikan motivasi kerja X1 0,000, dan kepuasan kerja X2 0,233, serta signifikan hasil uji F sebesar menunjukan bahwa motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifkan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
