PENGARUH ORGANIZATIONAL JUSTICE
TERHADAP JOB INSECURITY MELALUI WORK
ETHIC PADA PT. RHINO ROPE ACCESS
INDONESIA DI SURABAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
Febrianingrum, Indri
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-12-27 03:38:32
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keadilan organisasi terhadap ketidakamanan kerja melalui etos kerja pada PT. Rhino Rope Access Indonesia di Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam survei ini adalah seluruh karyawan PT. Rhino Rope Access Indonesia, total 150 karyawan. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 108 responden yang diperoleh dari jumlah seluruh karyawan dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yang menggunakan teknik proportional random sampling jenis probabilistic sampling. Metode analisis data pada penelitian ini menggunakan uji analisis Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan alat uji analisis menggunakan software IBM SPSS AMOS Statistics versi 22. Hasil penelitian menunjukkan sebagai berikut: 1) Keadilan organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap etos kerja di perguruan tinggi. Badak tiba di Indonesia di Surabaya. 2) Keadilan organisasi berpengaruh kecil dan positif terhadap job insecurity di PT. Badak tiba di Indonesia di Surabaya. 3) Etos kerja tidak berpengaruh signifikan dan positif terhadap job insecurity di PT. Badak tiba di Indonesia di Surabaya.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keadilan organisasi terhadap ketidakamanan kerja melalui etos kerja pada PT. Rhino Rope Access Indonesia di Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam survei ini adalah seluruh karyawan PT. Rhino Rope Access Indonesia, total 150 karyawan. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 108 responden yang diperoleh dari jumlah seluruh karyawan dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yang menggunakan teknik proportional random sampling jenis probabilistic sampling. Metode analisis data pada penelitian ini menggunakan uji analisis Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan alat uji analisis menggunakan software IBM SPSS AMOS Statistics versi 22. Hasil penelitian menunjukkan sebagai berikut: 1) Keadilan organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap etos kerja di perguruan tinggi. Badak tiba di Indonesia di Surabaya. 2) Keadilan organisasi berpengaruh kecil dan positif terhadap job insecurity di PT. Badak tiba di Indonesia di Surabaya. 3) Etos kerja tidak berpengaruh signifikan dan positif terhadap job insecurity di PT. Badak tiba di Indonesia di Surabaya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
