Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja,
dan Upah Terhadap Kinerja Karyawan
Pada Cv. Signora Kediri
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
Dandung, Kristoforus
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-12-27 02:44:02
Abstract :
Penjelasan dari studI tersebut yakni untuk mengetahui bagaimana perbedaan disiplin kerja, motivasi kerja, dan upah terhadap kinerja pegawai pada CV Signora Kediri. Dalam study ini, peneliti memakai sampel sejumlah 37 orang dengan menggambil teknik sampling jenuh. Uji validitas dan reliabilitas, kemudian uji hipotesis klasik dan uji hipotesis untuk uji angket. Temuan penelitian ini memperlihatkan hasil bahwa variabel disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel upah berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai pada CV. Signora kediri. Kata Kunci : disiplin kerja, motivasi kerja, upah, kinerja pegawai.
Penjelasan dari studI tersebut yakni untuk mengetahui bagaimana perbedaan disiplin kerja, motivasi kerja, dan upah terhadap kinerja pegawai pada CV Signora Kediri. Dalam study ini, peneliti memakai sampel sejumlah 37 orang dengan menggambil teknik sampling jenuh. Uji validitas dan reliabilitas, kemudian uji hipotesis klasik dan uji hipotesis untuk uji angket. Temuan penelitian ini memperlihatkan hasil bahwa variabel disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel upah berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai pada CV. Signora kediri. Kata Kunci : disiplin kerja, motivasi kerja, upah, kinerja pegawai.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
