Pengaruh Kompetensi Manajerial, Budaya Kerja, dan Kinerja Pegawai Terhadap Kepuasan Kerja Perangkat Desa Kedungsumber Di Kecamatan Balongpanggang Kabupaten Gresik
Total View This Week0

Institusion

Universitas PGRI Adi Buana Surabaya

Author

Ferdianto, Renaldi Nova

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2022-12-27 02:41:54 

Abstract :
Populasi dalam riset ini adalah Perangkat Desa Kedungsumber di Kecamatan Balongpanggang Kabupaten Gresik dengan Perangkat Desa Kedungsumber dengan total 37 orang dan sampel dalam riset ini yaitu pegawai dengan jabatan yang berbeda. Penelitian ini menggunakan teknikpengambilan sampel Non-probability sampling yaitu Sampling Jenuhdengan teknik analisis data serta pengujian instrumen penelitian menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, pengujian asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, serta uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Penelitian ini memperolah hasil yaitu Kompetensi Manajerial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Perangkat Desa Kedungsumber, Budaya Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Perangkat Desa Kedungsumber, Kinerja Pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Perangkat Desa Kedungsumber. Kompetensi Manajerial, Budaya Kerja, dan Kinerja Pegawai berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap Kepuasan Kerja Perangkat Desa Kedungsumber. Kata Kunci : Kompetensi Manajerial, Budaya Kerja, kinerja pegawai, Kepuasan Kerja, Kuantitatif 

File :
1. HALAMAN SAMPUL.pdf
2. ABSTRAK.pdf
3. BAB 1.pdf
8. Dapus.pdf