DETAIL DOCUMENT
REPOSTIORY INFO


TITLE :
Repository Adi Buana
URL :
https://repository.unipasby.ac.id/
SOFTWARE PLATFORM :
E-Prints

TOTAL DOCUMENT :
3779
PENGARUH MOTIVASI KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KAB. LAMONGAN
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
NOVIYANTI, RIYA LAILATUL
Subject
HB Economic Theory 
Datestamp
2022-12-27 05:06:02 
Abstract :
PeneIitian ini guna untuk mengetahui dan menganaIisis apakah ada pengaruh dari motivasi kerja, kompensasi dan Iingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kab. Lamongan. PopuIasi daIam penelItian ini seluruh pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kab. Lamongan sebanyak 50 orang. JumIah sampeI yang digunakan pada peneIitian ini sebanyak 50 orang. pengambiIan sampeI menggunkan teknik sampIing jenuh, yaitu untuk mengambil keseluruhan populasi untuk dijadikan sampel, metode peneIitian ini menggunakan meteode anaIisis regresi Iinier berganda. HasiI dari peneIitian dan hipotesis menunjukkan bahwa motivasi kerja, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara simuItan terhadap kepuasan kerja pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kab. Lamongan. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja 

File :
1. HALAMAN DEPAN.pdf
2. ABSTRAK.pdf
3. BAB I.pdf
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download

book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
Institution Info

Universitas PGRI Adi Buana Surabaya