PENGARUH REWARD DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV.SATRYA DELTA PERKASA DI SIDOARJO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
NISAK, ANNY KHOIRUN
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-12-27 04:26:21
Abstract :
Dijelaskan riset ini menganalisa Reward dan Kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan CV. Satrya Delta Perkasa, riset ini memakai pendekatan kuantitatif deskripsif, metode pengambilan data menggunakan kuesioner dengan teknik sampling jenuh. Populasi dari penelitian ini yakni seluruh karyawan CV. Satrya Delta Perkasa Sidoarjo berjumlah 70 responden serta dianalisis dengan menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis dengan bantuan sofware IBM SPSS Ver. 25. Hasil dari penelitian ini yaitu reward dan kepuasan kerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan di CV. Satrya Delta Perkasa. Kata Kunci: Reward, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan.
Dijelaskan riset ini menganalisa Reward dan Kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan CV. Satrya Delta Perkasa, riset ini memakai pendekatan kuantitatif deskripsif, metode pengambilan data menggunakan kuesioner dengan teknik sampling jenuh. Populasi dari penelitian ini yakni seluruh karyawan CV. Satrya Delta Perkasa Sidoarjo berjumlah 70 responden serta dianalisis dengan menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis dengan bantuan sofware IBM SPSS Ver. 25. Hasil dari penelitian ini yaitu reward dan kepuasan kerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan di CV. Satrya Delta Perkasa. Kata Kunci: Reward, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
