PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI
PADA PT.LUMINA PACKAGING
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
MAGHFIRO, LILY SUCI
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-12-27 06:21:50
Abstract :
Tujuan penelitian ini digunakan untuk mengetahui hubungan antara pelatihan, motivasi dan produktivitas kerja. Dalam penelitian ini terdapat dua variabel yang berfungsi sebagi variabel bebas yaitu pelatihan dan motivasi. produktivitas kerja sebagai variabel terikat. Adapun populasi penelitian ini yaitu sebanyak 186 orang sebagai populasi dalam penelitian ini, dan melalui perhitungan rumus slovin didapatkan sebanyak 65 sampel dengan teknik pengambilan sampel yaitu accidental sampling. teknik analisis yang digunakan yaitu menggunakan analisis regresi berganda dengan bantuan IBM SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) versi 25. Metode pada penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif.Dan hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara pelatihan dan motivasi dengan produktivitas kerja. Hasil positif dan signifikan ini juga didapatkan pada uji simultan yang berarti pelatihan dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas. Dengan demikian berarti bahwa semua hipotesis dalam penelitian ini diterima. Kata kunci: Pelatihan, Motivasi, Produktivitas Kerja.
Tujuan penelitian ini digunakan untuk mengetahui hubungan antara pelatihan, motivasi dan produktivitas kerja. Dalam penelitian ini terdapat dua variabel yang berfungsi sebagi variabel bebas yaitu pelatihan dan motivasi. produktivitas kerja sebagai variabel terikat. Adapun populasi penelitian ini yaitu sebanyak 186 orang sebagai populasi dalam penelitian ini, dan melalui perhitungan rumus slovin didapatkan sebanyak 65 sampel dengan teknik pengambilan sampel yaitu accidental sampling. teknik analisis yang digunakan yaitu menggunakan analisis regresi berganda dengan bantuan IBM SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) versi 25. Metode pada penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif.Dan hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara pelatihan dan motivasi dengan produktivitas kerja. Hasil positif dan signifikan ini juga didapatkan pada uji simultan yang berarti pelatihan dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas. Dengan demikian berarti bahwa semua hipotesis dalam penelitian ini diterima. Kata kunci: Pelatihan, Motivasi, Produktivitas Kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
