Pengaruh Budaya Kerja, Pengalaman Kerja, dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Temprina Media Grafika Surabaya
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
WIDURI, RETNO AYU
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2022-12-27 03:23:55
Abstract :
Observasi bermaksud untuk menganalisis adanya pengaruh budaya kerja, pengalaman kerja, dan pengembangan karir terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Temprina Media Grafika Surabaya secara parsial ataupun simultan. Adanya penelitian tersebut dilakukan melalui pendeketan kuantitatif dengan sampel yang diambil sejumlah 83 responden. Pengumpulan data yakni kuesioner dan dokumentasi. Sumber data atas penelitian ialah data primer dan sekunder bermula dari observasi lapang dan situs web resmi perusahaan. Pengujian pada penelitian ini memakai pengujian instrumen data, asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, t serta F memakai bantuan SPSS versi 26. Pengujian instrumen data yang dipakai dikatakan valid dan reliabel. Melalui pengujian atas uji t budaya kerja t hitung sejumlah (2,414) jumlah sig. (0,018), pengalaman kerja t hitung sejumlah (2,655) jumlah sig. (0,010), pengembangan karir t hitung sejumlah (2,572) jumlah sig. (0,012). Sebaliknya melalui uji-F diperoleh hasil F hitung (32,428) atas nilai sig (0,000b). Kata Kunci : Budaya, Pengalaman, Pengembangan, Produktivitas Kerja
Observasi bermaksud untuk menganalisis adanya pengaruh budaya kerja, pengalaman kerja, dan pengembangan karir terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Temprina Media Grafika Surabaya secara parsial ataupun simultan. Adanya penelitian tersebut dilakukan melalui pendeketan kuantitatif dengan sampel yang diambil sejumlah 83 responden. Pengumpulan data yakni kuesioner dan dokumentasi. Sumber data atas penelitian ialah data primer dan sekunder bermula dari observasi lapang dan situs web resmi perusahaan. Pengujian pada penelitian ini memakai pengujian instrumen data, asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, t serta F memakai bantuan SPSS versi 26. Pengujian instrumen data yang dipakai dikatakan valid dan reliabel. Melalui pengujian atas uji t budaya kerja t hitung sejumlah (2,414) jumlah sig. (0,018), pengalaman kerja t hitung sejumlah (2,655) jumlah sig. (0,010), pengembangan karir t hitung sejumlah (2,572) jumlah sig. (0,012). Sebaliknya melalui uji-F diperoleh hasil F hitung (32,428) atas nilai sig (0,000b). Kata Kunci : Budaya, Pengalaman, Pengembangan, Produktivitas Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
