Pengaruh Pelatihan Karyawan Dan Manajemen 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin) Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Anugerah Santosa Abadi Surabaya
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Author
Santoso, Barkah Yudi
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2023-01-03 02:54:18
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan manajemen 5R secara parsial dan simultan terhadap variabel produktivitas kerja karyawan pada PT Anugerah Santosa Abadi. Populasi dan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Anugerah Santosa Abadi yang berjumlah 60 orang. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan sampel probability dan menggunakan metode sampling jenuh. Analisis data menggunakan beberapa pengujian yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan uji-t dan uji-f. Hasil pengujian secara parsial di peroleh hasil yang menyatakan bahwa Pelatihan dan manajemen 5R secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) pada PT Anugerah Santosa Abadi. Hasil didapat setelah melakukan Pengujian hipotesis menggunakan uji-t dan diperoleh nilai signifikan<0,005. Dimana hasil tersebut menunjukkan terdapat pengaruh signifikan, Sehingga hipotesis dapat diterima dan terbukti kebenarannya. Kata Kunci :Pelatihan, Manajemen 5R, Produktivitas
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan manajemen 5R secara parsial dan simultan terhadap variabel produktivitas kerja karyawan pada PT Anugerah Santosa Abadi. Populasi dan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Anugerah Santosa Abadi yang berjumlah 60 orang. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan sampel probability dan menggunakan metode sampling jenuh. Analisis data menggunakan beberapa pengujian yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan uji-t dan uji-f. Hasil pengujian secara parsial di peroleh hasil yang menyatakan bahwa Pelatihan dan manajemen 5R secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) pada PT Anugerah Santosa Abadi. Hasil didapat setelah melakukan Pengujian hipotesis menggunakan uji-t dan diperoleh nilai signifikan<0,005. Dimana hasil tersebut menunjukkan terdapat pengaruh signifikan, Sehingga hipotesis dapat diterima dan terbukti kebenarannya. Kata Kunci :Pelatihan, Manajemen 5R, Produktivitas
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
